Face aux grandes mutations technologiques, sociétales, et environnementales, les entreprises du secteur de l'ameublement français recherchent de nouvelles compétences et appellent au renfort de leurs équipes. La montée en compétence autour des métiers du marketing digital, le développement de la poly-compétence et de l’autonomie, ou encore la conduite de ligne, en parallèle à des compétences dites bois...